Re-integratie en taal

Om een re-integratietraject van een werknemer succesvol te kunnen laten verlopen kan het belangrijk zijn om het taalniveau van de kandidaat in kaart te brengen. Wat is het niveau en welke stappen zijn er nodig om het gewenste niveau te bereiken?

Tijdens  een online intake Nederlands (als tweede taal) voert de intaker een gesprek over de leerwensen en -doelen van de kandidaat. Tegelijkertijd maakt de intaker een inschatting van het spreek- en luisterniveau en wordt de taalleerbaarheid ingeschat op basis van de scholingsachtergrond.

Deze intake wordt afgenomen door een gekwalificeerde trainer Nederlands (als tweede taal) en duurt maximaal 45 minuten. De opdrachtgever ontvangt een rapportage met daarin de bevindingen en het taaladvies. Ook geeft de rapportage inzicht in wat een taaltraining kan opleveren voor de kandidaat; dus ook voor de werkgever!